Wie is TGW?
Wie is TGW?
TGW heeft een visie over wat we willen bereiken, hoe we daar willen komen en welke mijlpalen we onderweg moeten passeren. Wat ons op deze reis begeleid zijn onze normen en waarden welke, wanneer gecombineerd met onze mensen, ons DNA definieert. TGW wordt gedreven door de filosofie van de stichting: “Focus op Mensen – Leren en Groeien”. Ons doel, gebaseerd op deze filosofie, is om een open, vriendelijke en plezierige werkomgeving te creëren waar persoonlijke inspanningen om bedrijfs successen te behalen en persoonlijke ontwikkelingen gelijkwaardig worden aangemoedigd.
Meer over TGW
Onze kernwaarden
In de wereld van TGW behandelen we elkaar onbevooroordeeld en met welwillendheid, door ons te concentreren op wat we gemeen hebben en wat ons bindt.
In de wereld van TGW, dragen we actief ideeën aan. We delen onze kennis en zetten ons ervoor in om deze in de praktijk te brengen. We communiceren actief over de status en voortgang van onze taken en projecten. We vragen regelmatig om feedback en om de meningen van anderen.
In de wereld van TGW schetsen we een helder beeld van de toekomst. Samen ontdekken we de taken en rollen waarmee ieder van ons zich kan vereenzelvigen - en dan leggen we ons hierop toe met toewijding en passie.
De Picnic Site
De Picnic Site
TGW is de partner voor Picnics nieuwe volledig gerobotiseerde logistiek distributiecentrum in Utrecht. De online supermarkt gaat het geavanceerde en tegelijkertijd uiterst flexibele Flashpick®-systeem van TGW gebruiken in drie temperatuurzones, en een shuttlesysteem als hart van de oplossing. Het nieuwe distributiecentrum in Utrecht heeft een vloeroppervlak van meer dan 40.000 m² en gebruikt de modernste technologie om meer dan 150.000 gezinnen elke week van hun inkopen te voorzien. Met het Flashpick®-systeem van TGW legt Picnic het fundament om aankomende jaren nog verder te kunnen groeien. Het hart van het automatiseringsontwerp is het shuttlesysteem dat in bijna 40 gangen de meer dan 200.000 opslaglocaties moeiteloos kan traceren en beladen. Het systeem heeft ook een energie-efficiënt KingDrive® -conveyorsysteem en een groot aantal ergonomische en geavanceerde PickCenter One-werkstations.
Meer over Picnic
Ons recruitment proces
Iedere rol is anders, dus ons selectieproces verschilt per functie. Ons recruitment team informeert je aan het begin van het proces over de verschillende stappen, maar het ziet er waarschijnlijk ongeveer als volgt uit:
Jou leren kennen
Een collega van ons recruitment team belt je om erachter te komen in hoeverre jouw vaardigheden en ervaring overeenkomen met de vereisten voor de functie. Het is een open gesprek waarbij de recruiter je ook zal uitleggen waarom het zo fijn is om bij TGW te werken en uiteraard jouw vragen zal beantwoorden.
Eerste gesprek
Dit is meestal een telefoon- of videogesprek met de verantwoordelijke manager om inzicht te krijgen in jouw technische vaardigheden en je motivatie om bij TGW te willen werken.
Beoordeling
Je wordt uitgenodigd om een online technische toets te maken, gericht op de desbetreffende functie, en/of een online persoonlijkheidstest.
Tweede gesprek
Je krijgt een rondleiding op onze site of in ons kantoor zodat je het team en de werkplek kunt leren kennen. We bespreken uitgebreid de uitkomst van de jouw technische toets en/of de persoonlijkheids test en beantwoorden eventuele vragen.
Aanbod
We stellen je binnen enkele dagen na het laatste gesprek op de hoogte van de uitkomst van het proces, of van de periode waarbinnen je een beslissing kunt verwachten als het wat langer duurt.
Ongeacht de uitkomst brengen we je altijd persoonlijk op de hoogte.
Als we je de baan willen aanbieden, dan bespreken we de details van het aanbod met je en informeren we je over het inwerktraject. Kiezen we voor een andere richting, dan geven we je feedback zodat je inzicht krijgt in de redenen voor onze beslissing.
Vragen of interesse?
